¿Qué le deja la forestación a la gente? Trabajo semi-esclavo en la forestación
La política de promoción de la forestación prometió, entre otras cosas, la generación de empleos en el medio rural. Según se aseguró, la plantación de árboles iba a crear miles de empleos directos e indirectos. A más de 15 años de la aprobación de la ley forestal la realidad es muy diferente a la que nos pintaron.
Por un lado, la forestación ha demostrado ser una actividad deficitaria en materia de generación de puestos de trabajo. Los escasos empleos que se crearon en el sector se hicieron a expensas de los que se perdieron en las actividades que se sustituyeron. De acuerdo con las cifras oficiales, la forestación genera menos empleos permanentes que la propia ganadería extensiva, considerada hasta ahora la más ineficiente en materia de empleos generados por hectárea.
Por otro lado, la mayor parte de los empleos generados son de igual o peor calidad (tanto en remuneraciones como en condiciones de trabajo) que los empleos que sustituyó. Trabajo en negro, temporario, itinerante, semi-esclavo, peligroso, con pésimas condiciones de salario, alojamiento, comida y sanidad, son las características comunes en materia de empleo en el sector forestal.
Para quienes pensamos que “otro Uruguay es posible”, la política forestal debe cambiar radicalmente. Debe pasar de centrarse en apoyar a las empresas a centrarse en el apoyo a los trabajadores y trabajadoras del sector. De la promoción de más plantaciones debe pasar al cuidado de los aspectos sociales y ambientales. De la exportación de troncos debe pasarse al desarrollo de una industria de la madera que genere puestos de trabajo y valor agregado.
Frente al hecho consumado de la existencia de cientos de miles de hectáreas de plantaciones, es necesario trabajar a dos niveles. Por un lado, tomar en cuenta los impactos ambientales de este tipo de forestación y derogar todos los mecanismos legales que la promocionan. Por otro lado, implementar medidas para que las plantaciones existentes, resultantes de los subsidios que durante 15 años han recibido del pueblo uruguayo en su conjunto, sirvan para aportar a la gente lo que hoy más necesita: trabajo y mejores condiciones de vida.
Artículos
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- Muere trabajador forestal en predio de COFUSA 16/08/2004 Comunidado de prensa – Grupo Guayubira El 5 de agosto, mientras trabajaba en una plantación de la empresa COFUSA en el departamento de Tacuarembó, Carlitos María Ducasse Monzón, de 44 años de edad, casado y padre de cuatro hijos, resultó mortalmente golpeado en la cabeza por la caída de un árbol. Su muerte nunca debió haber ...
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- Trabajo esclavo 29/10/2003 publicado en Semanario Siete sobre Siete del 26 de octubre de 2003 Las condiciones de trabajo de la forestación quedaron al desnudo en las últimas horas con las lamentables muertes de dos trabajadores forestales salteños, víctimas de la negligencia de sus patrones y contratistas. Las pésimas condiciones laborales en que desempeñan sus tareas, con salarios de hambre ...
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- Empleos semiesclavos de la forestación 15/08/2003 Por Por Mariana Contreras. Artículo publicado en Brecha, 15 de agosto de 2003. Los monteadores Reclutados en pequeños pueblos, en los boliches, en las estancias donde se desempeñan como peones, los monteadores se enfrentan a su trabajo sin capacitación ni elementos de protección adecuados y sin conocimiento de sus derechos laborales. Son la contracara del “boom” de ...
- Empresa forestal chilena denunciada en Rivera 18/04/2003 Por Teresa Pérez Rocha, Grupo Guayubira, publicado en Brecha, 17 de abril de 2003 El plan forestal promovido por el Gobierno –basado en la plantación de grandes monocultivos forestales de eucaliptos y pinos– prometía grandes beneficios para el país. Entre ellos, la generación de empleo. No sólo no cumplió con este objetivo, sino que además se ...
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- Esclavitud bajo los árboles 22/09/2002 * por Aldo Roque Difilippo, Mercedes Denuncian dramáticas condiciones laborales en Mercedes Condiciones laborales rayanas en la esclavitud sufre un grupo de trabajadores dedicados a la tala de árboles. El hecho fue denunciado a LA REPUBLICA por diferentes vecinos de Cerro Alegre. Allí, en medio de una floreciente industria forestal, 15 personas deben trabajar de sol a ...
- Las tristes cifras de empleo generado por empresas plantadoras 23/09/2001 El siguiente artículo, publicado en el boletín electrónico mensual del Movimiento Mundial por los Bosques, aporta una visión crítica sobre las cifras de empleo que genera el sector forestal. Uno de los argumentos más comúnmente utilizados por quienes promueven los monocultivos forestales a gran escala es que éstos generan empleo. Como veremos en los siguientes ejemplos, ...
Investigaciones
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- Uruguay: empleos y producciones antes y después de la forestación 21/09/2013 En el marco del Día Internacional de Lucha contra los Monocultivos de Árboles (1), compartimos un reciente informe del Grupo Guayubira, elaborado por el periodista Víctor L. Bacchetta. El propósito de este documento es hacer un aporte a la imprescindible reflexión acerca de qué nos deja la forestación, abordando una de las principales promesas de la ...
- Condiciones de trabajo y uso de agrotóxicos en dos viveros forestales 29/08/2007 por María Isabel Cárcamo, agosto 2007. El presente trabajo es el resultado de una investigación encomendada por el Grupo Guayubira a RAPAL-Uruguay sobre las condiciones de trabajo y el uso de agrotóxicos en viveros forestales. La investigación se llevó a cabo en dos viveros forestales certificados por el Forest Stewardship Council (FSC), pertenecientes a las dos ...
- Maquillaje verde 29/04/2006 Análisis crítico de la certificación de monocultivos de árboles en Uruguay por el FSC. Por Ricardo Carrere, abril de 2006. El objetivo principal de este trabajo es aportar información y análisis documentados a todas y todos quienes actualmente luchan contra los monocultivos de árboles y que se enfrentan al problema de que esas mismas plantaciones están siendo ...
- Plantaciones forestales y Empleo en la Realidad de Uruguay 06/03/2006 A propósito de un contencioso entre el Grupo Guayubira y la Dirección de Investigaciones en Economía Agraria (DIEA/MGAP). Diciembre 2005 – Marzo 2006. Disponible en formato pdf aquí
- Las Condiciones de Trabajo del Trabajador Forestal Uruguayo 06/10/2004 Presentación “Las Condiciones de Trabajo del Trabajador Forestal Uruguayo” realizada por la Asociación de Inspectores de Trabajo del Uruguay, octubre de 2004. Descargar presentación aquí: parte 1 – parte 2 – parte 3 – parte 4
- Diez respuestas a diez mentiras 29/05/2004 Plantar árboles puede ser muy bueno, pero también puede ser muy malo. Depende de su objetivo, de su escala, del sitio donde se instalen y de los beneficios o perjuicios que generen para las poblaciones locales. Las plantaciones a gran escala con especies de rápido crecimiento, tales como eucaliptos y pinos, son las que generan ...
- ¿Qué le deja la forestación a la gente? 30/01/2003 Trabajo preparado por el Grupo Guayubira para el Foro Social Uruguay 2003. Bajar aquí publicación “¿Qué le deja la forestación a la gente?” en formato word.
- Algunos datos sobre el impacto socioeconómico de la forestación 04/10/2002 Por Joaquón Etchevers – informe realizado en base a cifras oficiales proveniente de los distintos organismos de gobierno, como aporte para el debate de este tema – Grupo Guayubira. Los cuadros que componen este informe son el resultado de un trabajo encomendado por el Grupo Guayubira al Economista Joaquín Etchevers. El trabajo, basado enteramente en información ...
- Plantaciones forestales en la pradera uruguaya 29/10/2000 Por Carlos Pérez Arrarte (*), Octubre 2000 Introducción En los últimos quince años las plantaciones comerciales y en gran escala de árboles domesticados, principalmente de los géneros eucalyptus, pinus y gmelina, están modificando la geografía forestal en el Sur del planeta. Y posibilitando un redespliegue de la industria de la celulosa y de la madera hacia la ...
